合同会社KICSでは「従業員のパフォーマンス向上」の観点から、
「未来の働き方」を実現する為に、独自の取組を実施しています。

例えば、雇用形態を問わず「業務に差し支えがなければ、1日30分早退しても
給与を控除しない」、加えて「1日30分の運動を勤務時間に含んでよい」という制度があります。

また、従業員が個々のライフスタイルに合わせて勤務時間を設定出来るよう、
専門業務型裁量労働制やフレックスタイム制度を導入しています。

更には、テレワークが出来る複数のコワーキングスペースがあり、
働く場所も個々のライフスタイルに合わせて選択する事が可能です。

これらの制度を全従業員が積極的に活用する為に、一人一人が
自らのパフォーマンスの向上に向け、日々業務フローの改善を行っています。