KICSはITで「早く帰りたい」を叶えるホワイト企業です。

このたび、合同会社KICS（キックス）は
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）からホワイト企業に認定されました！

今回の認定では、柔軟な働き方の推進やキャリア形成支援、健康経営への取り組み、そして労働法遵守の体制など社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりが高く評価されました。
弊社では、フレックスタイムやテレワーク制度の導入、長時間労働是正の取り組み、定期健診100％受診、有給休暇の取得推進などを実施しております。

働き方改革の取り組み

フリスタ：Freestyle Working for KICS
コンサルタント職には専門業務型裁量労働制、バックオフィス職にはフレックスタイム制を導入し、フルリモートで働ける環境を整備。ITツールで円滑なコミュニケーションを実現し、場所や時間に縛られない働き方を可能にしています。

ハッピーサーティ：30 Minutes for KICS
全社員（パートタイム含む）は、業務が早く終われば1勤務日につき30分早退しても給与を控除しません。さらに、勤務時間内に30分の運動を取り入れることができ、心身の健康をサポートします。短時間で最大の成果を出す文化を育んでいます。

MYD（Make Your Day）
月に1日、自分の好きなことに時間を使える特別な日を設定。もちろん給料も支給します。社員の創造性やリフレッシュを促し、働きがいを高めます。活動内容は社内SNSで共有し、互いの価値観を尊重する文化を築きます。

PTO（Paid Time Off）
有給休暇の取得を推進し、勤怠管理や業務調整で計画的に休める仕組みを整備。「休めない有給」をなくし、安心して休める環境を提供します。健康経営の一環として、休暇取得を企業文化に根付かせています。

タイパ評価
「稼働時間の削減」を全社員（パートタイム含む）の評価項目のひとつとしています。働く時間が短ければ短いほど評価される制度です。

今後も、社員の個性を尊重しながら、働きやすさとやりがいを両立させる企業文化を育み、「早く帰れる社会」の実現に向けて挑戦を続けてまいります。

▼ホワイト企業認定とは
一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)は、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する組織です。人々がそれぞれの個性と特徴を活かしながら溌剌と創造的に働く、そのような企業であふれ、早く帰れる社会の実現を目指します。

■ホワイト企業認定：一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
■認定項目はこちら：https://jws-japan.or.jp/web_shinsa/dl/web_shinsa_answer.pdf